Банк Москвы подал в московский арб суд обращение о привлечении к субсидиарной ответственности генерального директора и трех соучредителей ООО "КБФ АСТ" (входит в группу АСТ предпринимателя Тельмана Исмаилова, экс-обладателя Черкизовского рынка), отмечается в материалах суда.

Банк требует суд притянуть к субсидиарной ответственности генерального директора КБФ АСТ Игоря Морозова, и вдобавок Алекпера Исмаилова, Сархана Исмаилова и Заура Марданова, которые являются соучредителями организации. Размер притязаний не указан.
Банк Москвы на совещании суда по делу о банкротстве КБФ АСТ 30 июня сказал, что намерен оспорить осуществление реорганизации ООО.
В процессе прошлого совещания представитель ООО "КБФ АСТ" сообщил ходатайство о завершении делопроизводства о банкротстве организации. Свое ходатайство представитель должника мотивировал тем, что в мае была введена запись в ЕГРЮЛ о завершении деятельности ООО "КБФ АСТ", так как была осуществлена реорганизация. ООО было присоединено к иной организации. Суд обязал адвоката организации продемонстрировать подобающе заверенную выписку из ЕГРЮЛ. Но на совещание в суд 30 июня представитель должника не явился.
Представитель банка просил отложить разбирательство спора, сказав, что документ, который раньше был затребован судом, не поступил от организации. Суд отложил совещание по разбирательству обращения банка о банкротстве КБФ АСТ на 12 августа.
Раньше представитель должника кроме того требовал суд остановить делопроизводство, поскольку у организации нет имущества, а банк не продемонстрировал согласование на субсидирование процедуры банкротства. Со своей стороны, адвокат банка продемонстрировал документы, обосновывающие, что у организации имеется имущество.
В апреле банк передал в судебные органы ходатайство о принятии мёр обеспечения. Например, банк требовал воспретить соучредителям должника проводить реорганизацию ООО "КБФ АСТ" в любой форме, совершать деяния по присоединению к ООО "АСТ Транс Маркет". Кроме того банк требовал суд воспретить межрайонной ФНС Российской Федерации N 46 по Москве совершать деяния по госрегистрации реорганизации КБФ АСТ. Но суд отклонил это ходатайство банка.
Совет директоров Банка Москвы на совещании 17 декабря 2015 года утвердил обоснованное решение о приобретении долей в уставном фонд трех организаций Исмаилова — "Бизнес-клубе "Тропикано", "Прага-АСТ" и "Руслайн 2000". Размер долей и цена приобретения не раскрываются.

Октябрьский райсуд Санкт-Петербурга выбрал в пятницу меру пресечения в виде ареста в домашних условиях до 26 сентября в отношении обвиняемого в обмане 1го помощника генерального директора реставрационной организации "Интарсия" Дмитрия Соколова, а глава компании Виктор Смирнов заявлен в розыск, сказали РАПСИ в Главном следственном управлении (ГСУ) СК РФ по Петербургу.

Как следует из дела, в октябре 2009 года Смирнов заключил сделку на исполнение полного комплекса работ по капремонту и реставрации дома Лобанова-Ростовского, расположенного на Вознесенском проспекте, под гостиницу класса "5" звезд по русским и межгосударственным стандартам. В 2012 году клиент, в связи с нарушением периодов и притязаний исполнения работ, аннулировал договор с ООО "Интарсия".
Но, как информирует ГСУ, Смирнов сообща со своим первым помощником Соколовым, и вдобавок неизвестными, приготовили фальшивые документы, содержащие фальшивые сведения об объемах исполненных работ и продемонстрировали их для уплаты клиенту, неправомерно получив таким образом деньги в сумме свыше 600 миллионов рублей.
Соколов был задержан 27 июля 2016 года. Его обвинили. Октябрьский райсуд выбрал ему меру пресечения в виде ареста в домашних условиях периодом на два месяца.
Смирнов прячется от расследования. В отношении него вынесено распоряжение о привлечении в качестве обвиняемого, и он заявлен в розыск.

Видеозапись и расшифровка семинара "Ревизия персонала по кредитной истории" Олега Попова. Вебинар осуществлён Unirate24.

В Соединенных Штатах 50% работодателей проверяют кредитную историю у всех групп персонала. Эта норма существует в регламенте всех организаций. Четверть организаций проверяют кредитную историю денежно ответственных работников.

01:00 Откуда преступники могут получить данные о работниках?

Публичная информация несет потенциальную опасность. Информация о работниках может попадать к противозаконным компонентам из общественных сетей, интернет сайтов по трудоустройству и других интернет страниц. Кроме того нужная информацию может быть получена из реестра о банкротстве физических лиц. На сегодняшний день этот реестр не заполнен всецело. Информация о больших должниках пребывать на интернет сайте ФССП . Эти сведения попадают в реестр ФССП через 90 суток задержки долга. В Единый федеральный реестр сведений о банкротстве данные попадают через год после начала денежных неприятностей у гражданина. Информация на этих ресурсах является публичной.
К примеру, секретные данные попадает к преступникам при помощи программы Whatsapp. Для этого преступник создает аккаунт как будто бы принадлежащий руководителю той либо другой организации и начинает взаимное общение с работниками.
В наивысшей степени полная база информации для ревизии контрагентов находится в свыше развитых с экономической точки зрения регионах. Предполагается, что в будущем данные возможно будет получить лишь из легальных источников. К примеру, два года назад был открыт доступ к кредитным историям. Помимо долгов по займам в том направлении попадают сведения о долгах по сотовой связи, судам, алиментам, ЖКХ. В 2015 году университет кредитных историй подключился к системе межведомственного электронного сотрудничества. Соответственно данные от разных учреждений будут попадать в кредитную историю. Плюс этой системы есть в том, что в одном месте возможно будет получить всю нужную точную данные.

06:02 Займы и кредитные истории

Закредитованность работника определяется числом кредитов, которые на нем числятся. Обычным явлением считается присутствие от 1 до 3 кредитов. 3 займа считаются умеренным риском, свыше трех кредитов уже несут угрозу происхождения задержки. Необходимо подчеркнуть, что количество кредитов воздействует на трудоспособность работника. В случае если у соискателя работы громадная закредитованность это даёт работодателю занять свыше выгодную позицию в процессе собеседования.
На сегодняшний день существует 18 бюро кредитных историй, из них 4 консолидируют все данные.

09:31 правовые аспекты работы с кредитными историями

Получить кредитную историю возможно лишь с обращения согласования, потому, что она является личной информацией гражданина. Право на сохранение этой информации в тайне закреплено в Конституции РФ. Получив разрешение на получение кредитной истории на протяжении двух месяцев возможно запрашивать кредитный отчётность. Чтобы получить кредитный отчётность нужно прикрепить к письму скан-копию согласования, и вдобавок копию паспорта. Согласование нужно хранить на протяжении пяти лет на случай, в случае если субъект пожалуется на то, что его личные данные были получены неправомерно. Противозаконный доступ к кредитной истории влечет наказание в виде административного штрафа либо тюрьмы , исходя из следствий применения полученной информации.
Без запроса разрешения возможно получить лишь информацию о кредитном рейтинге физлица. От кредитной истории он различается значительно меньшим объемом информации.

13:10 Как получить согласование на ревизию?

Существует пару способов получения разрешения на обработку кредитной истории. Этот пункт возможно включить в обращение на обработку персональных данных. Чтобы проконтролировать действующий персонал, возможно издать приказ об обработке персональных разрешённых и включить в его формулировку запрос кредитной истории. Но самым лучшим методом является прямой запрос у работника такого разрешения. Помимо этого, такое притязание может быть включено в регламент принятия на работу либо увеличения.
К регламенту ревизии соискателей работы и работников стоит добавить пороги исходя из ценности ресурсов, к каким имеет доступ сотрудник. К примеру, уборщица имеет доступ к ресурсам, которые по среднему уровню не превышают по стоимости 5000 рублей. Соответственно проводить ревизию ее кредитной истории не нужно, потому, что одна ревизия не бесплатна. Ревизию высшего и среднего звена персонала проводить непременно.

18:50 Ключевые показатели кредитной истории

Оценивая кредитную историю работника, ему выдается некоторый заём доверия доступа к коммерческой тайне, ресурсам.
Имеют место моменты, которые должны остановить начальника от принятия работника на работу. К примеру, таким причиной является долговая нагрузка. Например сотрудник не должен отдавать по займам больше чем он получает. В случае если такая обстановка распознана, значит у работника имеется каких-то побочный доход.

21:32 Действующая задержка

Ужасный период просроченной к оплате задолженности – это свыше 90 суток. Потому, что с данного времени информацию о должнике являются в свободном доступе. Подметить задержку возможно и при исследовании кредитной истории. Если человек взял заём и не произвёл по нему ни одного платежа, то такие деяния квалифицируются УК, как  хищение в форме мошенничества по статье 159 Российского УК.
При оценке кредитной истории соискателя работы либо работника нужно принимать в расчет займы в микрофинансовых компаниях. Единоразовые займы не несут никакой опасности. Но, в случае если сотрудник находится исходя из таких компаний, это представляет угрозу для работодателя, потому, что таковой человек не может предрекать свои доходы и затраты.
Кроме того стоит обратить всеобщее пристальное внимание на количество кредитных расчётных карточек у работника, на коих истрачено свыше 50% средств. В случае если таких карт у держателя свыше трех, то это кроме того должно встревожить работодателя.

29:53 Позитивные моменты в кредитных историях

Из кредитных историй возможно почерпнуть много позитивных сведений о сотруднике. К примеру, погашенные займы показывают, что сотрудник может брать на себя ответственность и исполнять обязанности. В случае если у работника имеется действующая ипотека, значит он определенно заинтересован в стабильных и долговременных отношениях с работодателем. В случае если общая  долговая нагрузка меньше 30%, это говорит о предусмотрительности сотрудника.
Присутствие кредитной истории является позитивным причиной при оценке кандидата либо работника. Отсутствие кредитной истории является настораживающим причиной. Кроме того работодателя должны встревожить нередкая смена места проживания, номера телефона и фамилии.

36:59 Кредитный отчётность

Кредитный отчётность содержит персональные данные, то есть регистрацию, телефоны, консолидацию всех кредитов. Раздельно вычленены все отрицательные события по займам.
Кредитный отчётность – это свыше глубокий и детальный документ, чем кредитный рейтинг. В нем указываются все задержки, платежная информация по закрытым и открытым счетам. Помимо этого в отчётности указывается цель займа, и вдобавок вероятен расчет долговой нагрузки. Цена кредитного отчётности образовывает от 200 до 500 рублей, а кредитного рейтинга от 200 до 400 рублей.
Кредитная история – это не оценка текущего негатива, а прогноз на ближайшее будущее, разрешающий угадать результативность работы с тем либо другим агентом.

45:02 Введение ревизии кредитной истории

Ревизию кредитной истории в наивысшей степени рационально внедрять в ревизию персональных данных. Ревизия действующих сотрудников производится на базе приказа. В случае если соискатель работы либо сотрудник отказывается от представления разрешения на осуществление ревизии, в 99% случаев это говорит о сокрытии отрицательной информации.
Опыт США в этом вопросе показывает, что кредитной историей обязан интересоваться не только работодатель и подобающие учреждения, но и сам заемщик. Например лицам, имеющим позитивную кредитную историю, даются льготы при аренде транспорта, а уровень доверия к таким гражданам во всех вопросах выше.
Так, присутствие «толковых» и продуманных кредитов либо полное их отсутствие является позитивным причиной для работодателя. А много сомнительных и дорогостоящих кредитов способно резко сократить доверие к соискателю работы либо действующему сотруднику.
На заметку: Проконтролировать контрагента либо работника возможно посредством интернет сайта unirate24.ru